争いを避け、
協力を育む第一歩です。
相手が何を望んでいるのかは『ある技術』を使えば分かります。
自分とは異なる価値観を受け入れ、幅広い視野を持つことで、あなたの世界が広がります。
人間は単純な生き物ではないですが、同じ行動傾向に心地よさを感じています。
自分が「良かれ」と思った行動が、相手にとっては「最悪」かもしれません。
エンパワーメンター 、DiSC®認定トレーナー
松田貴盛
千葉県生まれ。高校卒業後、映画監督を目指しアメリカに単身留学。カリフォルニア州立大学ロングビーチの映画科を卒業しロングビーチテレビ局にて映像カメラマンとして勤務する傍ら現地で役者として様々な映画やドラマに出演。幼少期から武道·格闘技に精通し当時最強と謳われたグレイシー柔術道場で修行、国際ボディガードの資格も保有している。帰国後、8年間の留学で培った英語力を元に独自の英語習得メソッドを考案、わずか3ヶ月で大手進学塾にてトップ講師に登りつめる。2010年12月に「英語専門 進学塾リオン」を開校。
これまで1万人以上の若者達を大学受験合格に導いている。
朝日奈こうや”の芸名でテレビ朝日「検事·朝日奈耀子」シリーズに6年間刑事役としてレギュラー出演。誰もが記憶の達人になり脳の可能性を最大限に引き出す「エブリオン超記憶」セミナーや、専門分野である東洋哲学·行動心理学を通して海外展開を目指す企業の特別コーチなどを務めると同時に、全国の有名経営者、 学生、スポーツ選手、起業家、ジャーナリスト、芸能人など多くのリーダーやそれを目指す人達の指導者として活躍している。
2022年には学校法人である星の杜中学校高等学校のシニアディレクターに就任。次世代のリーダーを育成すべく学校教育にも参画した。
会う者誰もが圧倒される存在感と「すべての人間は本来天才である」 という信念の元、自身も常に挑戦し続ける求道者としての姿勢に松田の支持者は各分野に多い。
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1920年代にウィリアム・M・マーストン博士により提唱され、
1960年代に行動科学者ジョン・ガイヤー博士により自己分析ツールとして開発。
動機欲求に基づき、人の行動を大きく４つのタイプ（細分化して１２タイプ）に区分したもの。
DiSC®理論では人の行動パターンを四つのタイプに分類します。
Dominance（主導型）、Influence（感化型）、Steadiness（安定型）、Conscientiousness（慎重型）です。
これらのタイプを理解することで、
自分と異なる行動特性を持つ人々との関係構築が容易になります。
強い意志と行動力：
課題に対して積極的にチャレンジし、目標を達成しようとする強い意志と行動力を持っていますが、時に自己中心的と受け取られることがあります。
成功への強い欲求：
成功を強く望み、評価されることに大きな動機を感じます。
このため、目標達成に向けて情熱的に取り組みます。
迅速な意思決定と結果重視：
物事を迅速に進め、意思決定と結果にスピードを求める傾向があります。効率と成果を重んじることが特徴です。
改善意識と集中力：
常に改善を求め、物事に集中して取り組みますが、細かな指示や曖昧な説明を嫌う傾向があります。また、責任感と自信があり、プレッシャーの中でも精神力を保つことができます。
社交的で積極的な交流：
朗らかで社交的な性格を持ち、積極的に人と関わることを好みます。このため、人とのつながりを大切にし、ネットワーキングスキルが高いです。
感情表現が豊かでポジティブ：
発想が豊かで、感情表現に富んでいます。物事をポジティブに捉え、周囲を明るくすることができます。
楽観的で熱意がある：
楽観的な見方を持ち、何事にも熱意を持って取り組みます。人を励ますことや、楽しませることが得意です。
新しいアイデアを好むが緻密さに欠ける：
新しいアイデアやトレンドに敏感で、創造的な取り組みを好みますが、正確で緻密な作業や単純作業は苦手とする側面があります。
地道で実直な仕事ぶり：
地道にコツコツと仕事をこなす粘り強さを持ち、与えられたタスクを忠実に遂行します。
一貫性を持って物事に対処するため、信頼性が高いです。
協力的で思いやりがある：
思いやりがあり、協力的な性格をしているため、チーム内での協働を重んじます。人間関係を大切にするため、周囲との調和を保つことができます。
優れた聞き上手：
相手の話をよく聞き、理解しようとする姿勢があります。
これにより、コミュニケーションにおいて他者からの信頼を得やすくなります。
安定を好み変化を避ける：
予測可能な環境や慣れ親しんだ方法を好み、突然の変化を好まない傾向があります。
安定した環境の中で力を発揮するため、変動が少ない環境での作業を好むことが多いです。
細部への注意と繰り返しの確認：
緻密さを持ち、細部にわたり何度も確認する特徴があります。
これにより、ミスの少ない高品質な成果を期待できます。
データ駆動で実際的なアプローチ：
データや資料を重視し、事実に基づいた正確で実際的な仕事を行います。このため、客観的で信頼性の高い情報に基づく意思決定が可能です。
多角的な意見の検討と論理的結論：
一方の意見を鵜呑みにせず、多様な視点を聴き取り、慎重に検討した上で結論を出します。
論理的に納得できる解を求める傾向があります。
批判への反応と警戒心：
自己の意見や方法が批判されると、防御的になりがちで、殻に閉じこもることがあります。
これにより、新しいアイデアや提案に対して消極的になる可能性があります。
この講座は、人々の行動傾向を理解し、それに応じたコミュニケーションを取ることで、
より効果的な人間関係を構築し、日常のコミュニケーションを強化することを目的としています。
自己認識とは簡単に言えば「自分自身を知ること」です。
しかしこのシンプルな言葉の背後には、無限の力が隠されています。
自己認識は、自分の行動パターンを理解し、
それが他者にどのような影響を与えるかを知るプロセスです。
DiSC®理論では、この自己認識を深めることからすべてが始まります。
自己認識を深めることで、
私たちはしばしば無意識のうちに行っていた他者にとって不快な行動や、
相手にストレスを与えていたコミュニケーションスタイルを見直すことができます。
これは、自己改善の第一歩であり、より効果的な人間関係を築く基盤となります。
相手の特性を理解することで、どのように対応すればよいかが見えてきます。
DiSC®理論を用いた適応の方法を学ぶことで、
コミュニケーションはより円滑になります。
例えば、主導型の人には直接的で結果に焦点を当てたコミュニケーションが効果的ですし、
感化型の人にはエネルギッシュで感情に訴えるアプローチが望ましいでしょう。
敵を作らないーこれは「無敵」になることです。
DiSC®理論を活用することで、周囲との調和を保ちながら、
自分の目標を達成することが可能になります。
この理論をマスターすることで、
あなたはどんな状況でも最適な対応ができるようになり、
「無敵」の状態を実現することができます。
DiSC®理論は、あなたの人間関係とコミュニケーションスキルに革命をもたらします。
一生に一度のこの学びが、あなたの職場やプライベートな関係を根底から改善するでしょう。
多様性にこそ豊かさがあります。
今こそ、新しい自分を発見し、より豊かな人間関係を築きましょう。
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私は、これまで世界中を渡り歩き、その過程で多くの人と出会い、多様な価値観を体験してきました。
かつての私は、自分と価値観が異なる人々を理解しようとせず、簡単に切り捨てていました。
しかし、自分の固定観念を捨て去ることで、初めて本当の意味で人としての魅力と可能性が拡がることを学びました。
私たちは、多様な時代に生きています。この時代において、他者との「違い」を「間違い」と捉えるのではなく、単なる「違い」として受け入れることが求められています。
この能力は、職場や学校はもちろんのこと、家族や恋人などの私生活においても、人間関係を豊かにし、互いの理解を深めるために不可欠です。
そのためには、まず自分自身の行動傾向を理解し、自己認識を深めることがスタートラインになります。
DiSC®理論を学ぶことで、自己の行動スタイルだけでなく、他者の行動スタイルを理解し、効果的なコミュニケーションを取る方法を身につけることができます。
「DiSC®理論〜人を動かす〜」講座では、そうした自己認識と他者理解の基礎から応用までを学びます。
この講座を通じて、皆さんが自己の枠を超え、新たな人間関係を築き、さらにはチームや組織全体のパフォーマンス向上に寄与できるかを具体的に学び取っていただければと思います。
違いを受け入れ、新たな可能性を広げるためには、まずは自分から変わる勇気が必要です。この講座が、皆さんのその一歩をサポートする場になれば幸いです。ぜひ、この機会に自分自身と向き合い、多様性を自らの力に変える学びを一緒に始めましょう。
DiSCの研修を受けたことで、自分の特性がはっきりと分かるようになりました。
自分の強みと弱みを理解することで、強みを活かして貢献し、弱みについては、その分野が得意な人たちと協力しながら仕事を進める方法を考えられるようになりました。また、弱みをネガティブに捉えるのではなく、どの部分なら自分で対応できるかを前向きに考えるようになりました。さらに、研修を通じて周囲の人たちに自分の特性を知ってもらえたことも大変良かったです。
これまでも自分の話し方や捉え方の違いに気づいてはいましたが、研修によって具体的にカテゴライズされ、その対処方法もわかるようになり、とても納得できました。
職場での人間関係も以前よりスムーズになりました。同僚や先輩のDiSCスタイルを知ることで、「この人にはこういう言い方が良い」「この言い方は気にしない／気にする」といった具体的なコミュニケーション方法が理解できました。
以前は相手がどう感じるかを気にしていましたが、実際にはストレートな表現を好むタイプもいることが分かりました。
人間関係の基本はコミュニケーションだと思いますが、この研修を通じてそのスキルが向上したことで、より良い関係を築けるようになったと感じています。学んだことを今後も活かしていけるように心掛けたいと思います。
仕事における自分の行動傾向を客観的に見つめ直すことができました。これまでの思考や行動を振り返る中で、多くのことに納得できました。
自分が物事に集中して取り組めるのは、周囲の人々の支えがあってこそだと改めて実感しました。各自が得意とすることや不得意と感じていることを理解し合い、お互いの良さを引き出しながら働けたら素晴らしいと思います。
また、自分の他者との関わり方を振り返る中で、自己コントロールを心がけて生活することの重要性にも気づきました。
とても面白く、興味深い研修でした。ありがとうございました。
DiSC研修を通して、自分自身を改めて理解することができました。
その結果、自分の行動を見直すことで、他の方との人間関係をより効果的に築けるのではないかと感じました。また、自分のタイプ以外の特徴も理解し、言葉や行動次第で仕事がよりスムーズに進められることを学びました。この研修の成果は、仕事の人間関係だけでなく、子供との関わりにも活かしていきたいと思います。
本当に有意義な研修でした。
ありがとうございました。
人間関係において、どうしても嫌いな人がいますが、これまではそうした相手との関係に悩むことが多く、ストレスを感じていました。
しかし、DiSC研修を通じて、そのような人に対してどのように接すればよいかが具体的にわかり、気持ちがとても楽になりました。
研修で学んだコミュニケーションの方法や対人スキルを使うことで、嫌いだと感じていた相手とも円滑に関わることができるようになりそうです。さらに、苦手だと思っていた人が実は自分にとって最も信頼できるパートナーになる可能性があるという塾長の言葉が心に響きました。
この言葉を胸に、研修で得た知識とスキルを日常生活や仕事の場で積極的に実践していきたいと思います。
今回の研修は、自分の人間関係の見方を大きく変える非常に有意義なものでした。
ありがとうございました。
これまで、どう接していいかわからなくなるほどコミュニケーションが取れない部下に困っていました。
しかし、DiSC研修を受けたことで、どのようにアプローチすればよいかが明確になりました。
研修で学んだ知識を実践してみると、驚くほどスムーズに伝わり、プロジェクトもミスなく円滑に進行しました。
この研修はビジネスをする上でも非常に有効であり、経営者や役職を持つ人には特に学ぶべき講座だと強く感じました。
開 催 日
8月25日（日）
場 所
千葉会場
千葉市中央区新町22-1新町55ビル401
※zoom参加可
時間
13時から17時まで
※終了後、懇親会を予定しております。
時間
受講料：33,000円（診断テスト代込み）
DiSC®理論の
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